23-10-2019, 22:19
No tak, tylko jeżeli pracodawca, który ma małą działalność i ponosi spore koszty za firmę, ma na głowie jeszcze innych pracowników, to łatwo jest powiedzieć: "Niech płaci lepszą stawkę godzinową", tylko z czego? Jak firmy są większe i duże, mają spore dochody i stać na 19 zł. za godzinę, to ja się zgodzę ( chociaż to też różnie bywa, bo zależy od firmy ). I niech taki pracodawca zatrudni paru pracowników, czy polskich, czy ukraińskich, da 19 zł. na godzinę i normalne umowy o prace, a nie będzie osiągał dużych zysków, to ja raczej wątpię, że taki da radę na rynku.
I tak właśnie dochodzi do zadłużeń takich działalności, bo, w rzeczywistości brakuje na podatki i na pensje dla pracowników. Potem jest niewypłacanie pensji z czasem, bo nie ma już z czego.
Pięknie to na początku to wygląda, a potem... Chociaż pewnie nie w każdej firmie.
Ja nie mogłem otrzymać więcej na godzinę, bo mojego pracodawcy nie było i nie jest na to stać.
I dlatego w dzisiejszych czasach, na rynku pracy panuje: nierówność na rynku. W jednej firmie ktoś się zatrudnia za marną stawkę, otrzymuje albo byle jaką umowę, albo wcale i pracuje w gorszych warunkach, a do tego tylko na czas określony, nie na wiele lat, czy na stałe.
W innej firmie ktoś ma szczęście, dostaje się za bardzo dobrą stawkę godzinową, umowę w pracy dostaje dobrą, normalną i prace otrzymuje na wiele lat, a nawet na stałe.
Gdzie tu jest: równość na rynku pracy?
Ale tak się stało za prywatnych PRYWACIARZY. Jak w PRL-u były państwowe firmy i przedsiębiorstwa, to było: równość, bo każdy pracował na tym samym poziomie, za praktycznie takie same wynagrodzenia lub podobne.
Ale to i tak, jak na tamte czasy było sporo.
Państwo wtedy dbało i, każdy pracował na umowach normalnych, nie, byle jakich.
Jak się KOMUNA skończyła, weszli na rynek "prywaciarze", to wtedy się zaczęła ta: NIERÓWNOŚĆ. I tak jest dzisiaj i będzie nawet gorzej.
I tak będą wyższe koszty pracy w Polsce, skoro rząd PiS ma najwyższe poparcie w dalszym ciągu, bo Polacy wolą ten rząd cały czas popierać, a wprowadzono wszystkie te, programy społeczne, gdzie tylko sam: 500 plus, rocznie kosztuje ponad czterdzieści miliardów złotych i z czegoś rząd musi czerpać środki.
I podniesienie minimalnej pensji do czterech tysięcy złotych za parę lat w zapowiedzi PiS-u, spowoduje wyższy koszt pracy, bo rząd będzie miał z czego więcej pobierać na podatek i składki.
I, pracodawcy, pracując będą i tak zmuszeni więcej oddawać dla Państwa, żeby z tego finansowano 500 plus i inne programy.
Coś za coś.
Z nieba się środki na takie cele nie biorą, tylko głównie z podatków, z pracujących.
To nie ma się co dziwić, że wielu pracodawców w Polsce będzie "kombinowało", z różnymi umowami w miejscach pracy, bo będą się przed tym bronili.
Jak ludzie chcieli popierać rząd PiS, to tak teraz mają. Ja na nikogo nie głosowałem i nie głosuje, z pewnych powodów.
Pracowników też się nierówno traktuje na rynku pracy dzisiaj, bo rządzą prywatne firmy i spółki. To już nie są te czasy, za PRL-u, gdzie wszystkim się dobrze i, równo pracowało.
I tak właśnie dochodzi do zadłużeń takich działalności, bo, w rzeczywistości brakuje na podatki i na pensje dla pracowników. Potem jest niewypłacanie pensji z czasem, bo nie ma już z czego.
Pięknie to na początku to wygląda, a potem... Chociaż pewnie nie w każdej firmie.
Ja nie mogłem otrzymać więcej na godzinę, bo mojego pracodawcy nie było i nie jest na to stać.
I dlatego w dzisiejszych czasach, na rynku pracy panuje: nierówność na rynku. W jednej firmie ktoś się zatrudnia za marną stawkę, otrzymuje albo byle jaką umowę, albo wcale i pracuje w gorszych warunkach, a do tego tylko na czas określony, nie na wiele lat, czy na stałe.
W innej firmie ktoś ma szczęście, dostaje się za bardzo dobrą stawkę godzinową, umowę w pracy dostaje dobrą, normalną i prace otrzymuje na wiele lat, a nawet na stałe.
Gdzie tu jest: równość na rynku pracy?
Ale tak się stało za prywatnych PRYWACIARZY. Jak w PRL-u były państwowe firmy i przedsiębiorstwa, to było: równość, bo każdy pracował na tym samym poziomie, za praktycznie takie same wynagrodzenia lub podobne.
Ale to i tak, jak na tamte czasy było sporo.
Państwo wtedy dbało i, każdy pracował na umowach normalnych, nie, byle jakich.
Jak się KOMUNA skończyła, weszli na rynek "prywaciarze", to wtedy się zaczęła ta: NIERÓWNOŚĆ. I tak jest dzisiaj i będzie nawet gorzej.
I tak będą wyższe koszty pracy w Polsce, skoro rząd PiS ma najwyższe poparcie w dalszym ciągu, bo Polacy wolą ten rząd cały czas popierać, a wprowadzono wszystkie te, programy społeczne, gdzie tylko sam: 500 plus, rocznie kosztuje ponad czterdzieści miliardów złotych i z czegoś rząd musi czerpać środki.
I podniesienie minimalnej pensji do czterech tysięcy złotych za parę lat w zapowiedzi PiS-u, spowoduje wyższy koszt pracy, bo rząd będzie miał z czego więcej pobierać na podatek i składki.
I, pracodawcy, pracując będą i tak zmuszeni więcej oddawać dla Państwa, żeby z tego finansowano 500 plus i inne programy.
Coś za coś.
Z nieba się środki na takie cele nie biorą, tylko głównie z podatków, z pracujących.
To nie ma się co dziwić, że wielu pracodawców w Polsce będzie "kombinowało", z różnymi umowami w miejscach pracy, bo będą się przed tym bronili.
Jak ludzie chcieli popierać rząd PiS, to tak teraz mają. Ja na nikogo nie głosowałem i nie głosuje, z pewnych powodów.
Pracowników też się nierówno traktuje na rynku pracy dzisiaj, bo rządzą prywatne firmy i spółki. To już nie są te czasy, za PRL-u, gdzie wszystkim się dobrze i, równo pracowało.
Jestem sobie.