21-10-2019, 19:52
Cytat:No wiesz, jak niektórzy pracodawcy mają niezbyt duże dochody z działalności, bo są to małe i bardzo małe firmy, to nie stać wszystkich pracodawców na utrzymywanie każdego pracownika, za którego, pracodawcy muszą płacić, i to nie tak mało.Rozumiem, ale problemy zaczną się wtedy, gdy pracownikowi zatrudnionemu na czarno coś się stanie. Do pracy zdalnej, czyli do pracy przed komputerem bez problemu zatrudniłbym pracownika bez umowy, ale nigdy do pracy fizycznej.
Rozumiem, że pracujesz w tartaku? Dostałeś chociaż odzież ochronną np. buty z twardymi noskami?
Cytat:No a zatrudnianie ludzi bez umów może wynikać z różnych przyczyn. Czasem to niektórym pracownikom nie odpowiada, bo wyobraź sobie sytuacje, że jakiś "pracodawca" zatrudnia pracownika, czy kilku pracowników bez umów, na prośbę samych pracowników. Chodzi o to, że jeżeli nie będą oni musieli pracować codziennie albo tylko, OKRESOWO, to wtedy, taka "UMOWA" niewiele by dała takim pracownikom, z uwagi na zbyt małą ilość godzin pracy.
W takim wypadku pracownika nalezy zatrudnić np. w systemie skróconego tygodnia pracy.
Cytat:Gdybym miał podpisaną umowę z pracodawcą, on musiałby od tego, co zarabiałem, odliczać na podatek i składki, co zostawałoby mi tylko parę złotych i nie wyżyłbym z tego.No tak, ale gdybyś coś sobie zrobił w pracy, to pracodawca poniósłby daleko idące konsekwencje.